Блог
Взгляд в перспективу: вопросы для лидеров и команд в завершение года
Конец года всегда — время для размышлений. Это время замедлиться, оценить: Как все прошло? Насколько хорошо я соответствовал своим собственным стандартам и ожиданиям от себя как лидера? И что я могу делать лучше?
Эти вопросы помогают выявить несоответствия между вашими ожиданиями от себя в качестве лидера и внешними обстоятельствами, с учетом которых вам приходилось действовать. Упражнение поможет проложить путь вперед, сократив эти разрывы в предстоящем году.
Также есть несколько вопросов для вашей команды:
- Говоря об итогах года, чем вы как команда наиболее гордитесь?
- Насколько вы удовлетворены своей личной эффективностью за этот период? Что могло бы ее повысить?
- С точки зрения рабочих задач и проектов, какая возможность наиболее вдохновляет и вызывает ваш профессиональный интерес в будущем году?
- Какую одну наиболее важную задачу (проект, инициативу) вы хотели бы реализовать в 2024 году? Почему именно ее выбираете в качестве фокуса своего внимания?
- Какую одну вещь, по вашему мнению, вы как команда можете улучшить и сосредоточиться на ней в 2024 году? (Это могут быть любые идеи, вдохновение, обратная связь или предложения касательно вашего продукта, ваших процессов или организации в целом).
- Что было моим главным достижением в уходящем году?
- Какие возможности были упущены?
- Чему я был больше всего удивлен, и почему?
- Каким образом я развивался как лидер (как совершенствовал свои подходы, умения и навыки)?
- На чем я хочу сфокусироваться как лидер в следующем году?
Сделать эту рефлексию более целенаправленной помогут 5 простых вопросов:
Совместный поиск ответов на эти вопросы (в формате командой коуч-сессии, в рамках стратегического планирования или даже в виде беседы за чашкой кофе) помогает команде получить более ясное представление о своем прогрессе за прошедший год и придать энергии в предстоящему году.
Кто пишет: Ольга Лаврентьева, профессиональный коуч Erickson, Talent Growth strategist, редактор блога Erickson BY & UAE
28.12.2023